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企业文化
一、企业标识
1.内涵诠释: 好:体现在我们的“产品质量好、品牌信誉佳、盈利能力强”,最终让消费者信赖、让员工喜爱、让股东满意。 彩:我们要搭建一个让广大员工和合作伙伴“事业出彩、人生放彩、生活精彩”的平台和机会。 头:我们要成为中国绿色食品行业的领军企业,同时在承担社会责任方面成为排头兵。
2.色彩意义: 以红色作为底色,代表千亿国际平台人热情奔放、积极主动、青春朝气的性格和状态;代表公司稳健务实,昂扬奋进的企业形象。 字体颜色为白色,代表千亿国际平台人严谨公正、坦率真诚的态度;代表企业对所有利益相关方的责任与担当,代表千亿国际平台“以品质求生存,以管理求效益,以品牌求发展,以信誉求共赢”的企业宗旨。 黄色笑脸曲线,代表千亿国际平台人开心工作、快乐生活、充满希望的人生观;代表千亿国际平台“自主创新、开拓新门类”的企业理念。
二、企业“1-2-3-4-5”战略 一个追求:即致力于成为中国绿色食品行业的领军企业。 两个目标:确保2016年实现“百亿产值”和“上市”。 三种品类:饮料、糕点、糖果。 四项提升:产品提升、品牌提升、管理提升、效益提升。 五大布局:在全国范围建立东西南北中五大生产基地的战略布局。
三、企业精神:敬业、务实、协作 敬业:千亿国际平台始终相信只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,任劳任怨。只有不断钻研业务、一丝不苟、精益求精,才能确保产品品质,才能提升服务,最终为社会做出一份贡献。
务实:行动胜过一切语言。千亿国际平台推崇清晰实效的做事风格,周密计划,有效执行,以脚踏实地的行事风格,卓越完成工作任务。
协作:团结协作是一切企业成功的基础,是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法,而是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧,是现代社会生活中不可缺少的一环。千亿国际平台提倡团队的团结协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,同心协力,取长补短,群策群力,共创一流的企业团队。
四、核心价值观:忠、实、知、行、和
“忠”:对企业忠诚,对客户坦诚忠厚。 释义:忠诚是修身立业之本。对企业忠诚,才能爱岗敬业,发挥潜能,做出业绩;对客户坦诚忠厚,才能视客户为朋友,创造优质产品与服务。
“实”:脚踏实地、实实在在、立足实际、注重实绩、为客户、企业和社会创实效。 释义:企业存在的意义是脚踏实地、创造价值。良好的工作业绩和经营效益是员工及企业发展的基础。千亿国际平台公司要以绩效为先,提高效率,用有限的资源创造出最大的效益,为客户、企业和社会创造实效。
“知”:构建学习型组织,培养职业经理人梯队,持续创新,与时俱进。 释义:知识创造财富、学习成就未来、创新促进发展。我们提倡持续创新,与时俱进;积极构建学习型组织,实施职业经理人培养计划,促使企业更快更好发展。
“行”:即勇于践行,雷厉风行,身体力行,创造性执行。 释义:员工要勇于践行、迅速响应、雷厉风行;管理人员要身体力行,深入市场和生产一线;企业要敏于行动,大胆推行,建立简捷高效富有创造性的执行体系。
“和”:个人以和善求修身,团队以和睦求共济,企业以和谐求共赢。 释义:员工要从我做起,以和善修身,做一个遵纪守法、乐观向上、事业有成的千亿国际平台人;团队要团结协作、和衷共济、和睦共事, 发挥1+1>2的协同效应;我们要构建和谐企业,创造规范有序、诚信友爱、充满激情、员工快乐的环境,以和谐促发展,以和谐求共赢。

五、核心竞争力:品牌信誉、创新、人才、士气
品牌信誉:作为食品行业的一员,通过多年经营,公司在市场上和消费者中树立了良好的品牌信誉和口碑,这是我们的一笔无价财富。公司应在此基础上,以产品安全为根本,以产品质量为依托,进一步拓宽市场渠道和品牌影响力,在整体和细节上力争成为“消费者首选、合作伙伴信赖、员工喜爱、股东满意”的市场化、专业化、规范化食品公司。
创新:创新是企业不断发展的动力源泉。千亿国际平台公司能够由小变大、由弱变强,就是因为在激烈的市场竞争中不断创新思维,创新经营理念和管理模式,通过开展“金点子”建议征集、设立董事局主席专项奖励基金等方式,加强对产品研发、市场销售、内部管理等创新工作的组织和带动,建立来自董事局顶层设计和生产一线的合理化建议征集、评选和激励机制,通过不断推陈出新,做到“人无我有,人有我优,人优我新”。
人才:通过建立“看思想、看状态、看能力、看业绩”的人才胜任力模型,在“能者上,平者让,庸者下”用人理念的指导下,明确员工在管理、技能、贡献等维度的职业发展通道。在长时间的工作实践中,逐渐发掘了一批核心人才,培养了一批业务骨干和岗位能手。千亿国际平台公司各项工作蒸蒸日上与那些爱岗敬业、甘于奉献的员工努力是分不开的。在公司需要的时候,他们总能挺身而出,作出表率。
士气:士气是企业的生产力,团队的战斗力,也是个人的竞争力。各级管理人员和广大员工保持了适当的压力感和危机感,工作热情被充分激发,将主要精力投入到工作中,态度积极、工作勤勉、执行力强,在生产、营销、研发、品牌打造等方面中表现出来的特有精神和状态已成为公司的核心价值所在,形成了推动公司发展的强大动力。 品牌信誉是保证,人才是根本,创新是灵魂,士气是关键。四者是不可分割的有机整体,共同促进千亿国际平台公司的不断发展与进步。

六、管理理念
1.安全第一 安全是食品企业生存和发展的基础,是实现一切目标的前提条件。有了安全不等于有了一切,没有安全将失去一切。“安全第一”的理念要天天讲,时时想,须臾不能忘。只有思想重视,措施得当,安全才可保证。要大力建设与弘扬千亿国际平台公司的安全文化。
2.客户至上 广大消费者及合作伙伴的利益至高无上。消费者对产品的建议就是命令,合作伙伴对我们工作的评价就是指令。在处理与消费者、经销商、供应商的一切关系中,永远坚持换位思考、客户优先。
3.强化基础 产品质量、基本制度、员工素质是公司管理最重要的三个环节。抓住这三个环节,就抓住了公司不断发展壮大的关键,抓住这三个环节,即可带动企业形象、品牌、口碑、管理等各个方面的全面提升。
4.公平公正 公平公正是企业管理的第一要义。公平公正衍生和谐,和谐产生生产力。公平公正是千亿国际平台公司处理内外关系的基本准则之一。一切行为都要贯彻诚信理念,坚持公平公正原则。
5.尊重人才 人才是财富,是生产力。千亿国际平台公司尊重人才以及他们的劳动和创造,为人才的成长及其才智的发挥提供良好的环境与广阔的舞台。
6.注重业绩 苦劳只能博得同情,功劳才能赢得尊重。业绩是评价各级管理人员和广大员工的主要标准。要正确认识业绩,高度关注业绩,努力创造业绩,大力宣扬业绩,建立以业绩为核心的激励制度。

七、员工行为规范
1.底线标准——遵纪守法 爱岗敬业。 严格遵守国家法律法规,自觉遵守公司各项规章制度,按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。干一行爱一行,干一行钻一行。自律克己,不利用工作和职务便利谋取私利,假公济私。
2.环境标准——整洁有序。 保持工作环境舒适整洁、安全有序、不大声喧哗、不递烟吸烟、不聚众闲聊、不吃零食。自觉维护良好的办公秩序,严格执行安全规定,爱护公司财产,妥善保管和维护办公器具和设备,勤俭节约,爱企如家。
3.形象标准——端庄大方。 仪容仪表以自然大方、端庄规范、干净整洁为原则,上班期间所有员工应着公司制服,正确佩戴工牌厂证,男生不留长发、女生不化浓妆,头发、五官、身体、手足须干净整洁,更好展示千亿国际平台人良好的职业素养和企业形象。
4.道德标准——忠诚企业、同心同德。 对企业忠实诚信,以公司利益为重,自觉服从公司发展大局,维护企业利益,勤奋工作,尽职尽责,严格执行业务流程和工作标准,广大员工目标一致、不抱怨、不内耗,用一颗感恩的心努力工作。
5.工作标准——团结协作、高效执行。 树立大局观念,弘扬团队精神,不计较个人得失,同事间和睦融洽,部门间通力合作,上下级互相尊重,努力营造宽松和睦的人际关系和工作氛围。服从上级管理,不凭个人情绪和喜好理解和执行工作各项制度,对上级交办的工作任务要及时汇报,按时完成。
6.职业标准:重形象、守秘密。 每一位千亿国际平台人应做到言行一致、表里如一,时刻维护公司形象,不传播消极负面或虚假信息,不说有损公司形象的话,不做有损公司利益的事。对涉及公司商业、技术及其它方面的机密,应注意保密,不得以任何形式告知其它无关人员或企业。
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